그루 이음 · HR
사람과 회사의 모든 순간을,
사람과 회사의 모든 순간을,
단단하게 이어요
관리가 아니라 연결이에요. 한 사람이 회사에 뿌리내릴 때 동료와의 신뢰를 잇고, 회사의 방향과 개인의 성장을 이어요.
관리가 아니라 연결이에요. 한 사람이 회사에 뿌리내릴 때 동료와의 신뢰를 잇고, 회사의 방향과 개인의 성장을 이어요.
관리당한다는 피로감 없이, 팀 안에서 안전하게 연결되어 함께 자란다는 안정감을 줘요.
흩어진 인사 행정을 하나로 묶되, 사람을 중심에 둬요. 서로 다른 사람과 팀이 같은 방식을 강요받지 않아요.
숫자와 항목이 아니라, 함께 일하는 데 필요한 맥락을 이어요.
일정·휴가·결재 같은 기본기부터 튼튼하게 다져요.
팀마다 일하는 방식이 달라요. 정책을 두면 나머지는 자동으로 따라와요.
구성원의 휴가·반차·출장·생일과 공휴일이 한 캘린더에 모여요. 부서별, 개인별로 걸러 보고 일정은 바로 추가해요.
연차·병가·경조사·무급휴가 정책을 두면 발생과 차감이 자동이에요. 전체 부여와 개인별 수동 부여를 함께 쓰고, 승인권자는 신청을 승인하거나 반려해요.
8시 출근도, 9시 출근도 같은 줄에 놓여요. 누가 지금 근무 중인지, 점심과 퇴근이 언제인지 팀 단위로 봐요.
관리자가 이메일로 초대하면 구성원은 그루 계정으로 바로 들어와요. 부서·권한·근무시간을 사용자 관리에서 한 번에 정해요. 회비와 생일비 같은 조직문화도 같은 자리에서 관리해요.
